在学校党委和行政的领导下，在学校各学院各部门的支持和配合下，在全体图书馆人的共同努力下，图书馆2019年工作取得了较好的成绩，我个人也较好地完成了岗位工作目标，现总结如下：

 加强学习，努力提升思想觉悟。本年度认真参加学校和图书馆组织的各项政治学习和专题培训，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、在教育工作会议上的讲话等和十九届四中全会精神，积极参加“不忘初心 牢记使命”主题教育活动等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕学校中心工作开展服务育人实践。8月到焦裕禄干部学院参加主题教育骨干培训班（第二期）学习，通过现场教学、主题教学、音像教学、访谈教学、专题教学、自我学习、总结交流等形式的学习，对焦裕禄治理三害、关心群众、联系群众、依靠群众、严格要求、与病魔抗争等事迹有了较为全面的了解，对焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神的有了比较清晰的认识，并根据培训班的学习和思考在图书馆党总支分享了《学习焦裕禄精神 做合格共产党员》的体会。9-11月参加了第二阶段主题教育活动，严格执行学习教育、调研座谈、检视问题、整改落实等全部环节，基本达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标；11-12月参加了学校纪检监察干部培训班，通过学习对《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等有了较为全面深刻的理解，政治思想觉悟得到进一步提升。

 强化管理，积极践行服务育人。图书馆紧紧围绕学校中心工作和图书馆目标责任书，努力打造一支为了读者、服务师生的专业团队，积极践行服务育人。全年共组织召开馆务工作会37次，组织全馆政治学习11次、业务学习9次，积极参与综合性大学创建、硕士点建设、专业认证、人事制度改革、新校区建设等工作，努力为师生提供优质高效的信息服务。馆务公开，民主管理，认真贯彻“群众利益无小事，一点一滴见初心”的思想，公开、公平、公正地研究和处理馆务工作，干部推荐、评选评优、岗位聘任、职称评审、分级聘用、新校区建设、预算决算、计划总结、绩效分配等全局性或事关人财物的重大事项均通过馆务会、党政联席会研究决定，甚至召开教代会讨论审议，逐步实现了规范化、制度化、民主化、高效化的管理体制。积极融入到学校三全育人环节，响应“多读书，勤锻炼，做公益”的育人举措，完成了5份阅读报告、调研报告的撰写工作，积极筹建襄阳文库，现有馆藏1.8万余册；结合院系师生信息需求，以阅读分享会、演讲比赛、信息资源利用讲座、征文评比、图书检索、知识竞赛、课程调研、实地参观等多种形式组织开展了59场信息素质教育讲座和专题活动，师生参与人数4111人次获得各类奖项193人次；努力弘扬社会主义核心价值观、传播正能量，在学校新闻网发表报道13篇，湖北省高校思政网发表报道10篇，深入各院系开展咨询、举办信息服务共计34场次，微信公众号信息推送82篇次，图书馆主页读者园地栏目发文30篇次，在淡泊湖微信公众号推送经典导读31篇。全年组织志愿者活动3180人次，4月，在谷城县庙滩镇黄畈村劝学图书馆农家书屋，举办“服务农村书屋建设，关爱留守儿童成长”专题活动，馆员个人捐赠图书报刊400余册，全年接待100余名小读者，开展参观体验活动，用实际行动贯彻学校党委立足襄阳、融入襄阳、服务襄阳、扎根襄阳的办学思想；举办图书馆业务知识竞答比赛、参加襄阳市“紫薇书香”女职工读书征文和全省高校“图书馆员的初心与使命”演讲比赛活动；积极组织参加学校举办的各项文体活动，组队参加校广播体操表演和秋季运动会，女子职工排球队蝉联冠军。

  注重实效，深入贯彻读者至上。图书馆作为学校的文献信息保障中心，积极担当以读者为中心、服务育人的使命。通过加大宣传力度、强化检索培训、加强师生联系、组织各种活动等方式，吸引读者来馆读书学习，为书香校园建设尽心竭力。全年接待读者178万人次（比上一年增加38%），借还图书30万册次，接待阅览读者52万人次（比上一年增加79%），座位预约11万人次（比前一年增加89%）；电子资源访问量321万人次（比上一年增加23%），下载263万篇次（比上一年增加49%），检索4925万人次，浏览3010万人次；委派21人次外出学习交流，组织职工业务培训9次。综合评价任期工作目标，年接待读者已完成178%，年文献外借和数据下载已完成149%，举办各类阅读推广活动完成190%。与地市州同类8个院校（湖北理工、湖北科技、湖北工程、湖北医药、湖北民大、湖北汽车、黄冈师院、荆楚理工）图书馆相比较，我校文献资源馆藏数量（纸质和电子）排第一，服务开放时间并列第一，全年接待读者数量位列第二。

 坚守党性，严格执行廉洁自律。不断通过学习，提高觉悟，锤炼党性，坚定信仰。工作和生活中自觉按照党章和党规党纪规范自己的言行，严以修身、严以用权、严以律己。图书馆工作中严格执行馆务公开制度，通过职工管大局（全馆大会、教代会、民主测评、职工投票等）、班子管大事（党政联席会议、馆务工作会等）、小组管专项（职称评议小组、岗位聘任工作小组、干部考察小组等）的梯级推进形式，全面理顺业务和行政工作各类管理工作，严格执行三重大一公开，从不独断专行搞一言堂。严格按照学校要求，全面如实申报个人重大事项，严格执行八项规定，不碰红线，坚守底线，做廉洁自律的表率。

我在过去一年的工作中取得了一定成绩，这些都得益于组织的培养和领导的关怀，得益于同事们的支持和帮助。本人工作生活中还存在诸多不足，如担当作为的政治站位还有待提升，理论学习的系统性、自觉性、主动性不够；担当作为的行动自觉需要进一步激发，本位思想比较重，主动作为、积极作为尚有欠缺；担当作为的过硬本领还需要进一步锤炼，创新能力不足，不敢创造性开展工作。这些都有待在以后的工作中努力学习、认真改进，不断提高完善自己。